Ставка на досвідчених українців стає стратегічним рішенням уряду для порятунку національної економіки. Юлія Свириденко анонсувала запуск ініціативи «Досвід має значення», що має залучити фахівців віком від 50 років до активної роботи.
Брак кадрів є головним викликом сьогодення. У своєму Telegram-каналі перша віцепрем’єрка підкреслила, що дефіцит рук особливо гостро відчувають оборонна промисловість та будівельна сфера. Саме тут попит на професіоналів надалі лише зростатиме.
Мета проекту — руйнування упереджень. Нова державна політика зайнятості фокусується на людському капіталі як ключовому ресурсі країни, прибираючи бар’єри для реалізації потенціалу громадян будь-якого віку.
Програма “Досвід має значення” складається з трьох послідовних кроків:
- підготовка до кар’єрного переходу, що включає оновлення резюме, опанування практичних навичок та адаптацію до сучасних ринкових запитів;
- безпосередня комунікація з потенційним роботодавцем для узгодження формату майбутньої взаємодії;
- офіційне працевлаштування або короткий період стажування, який дозволяє кандидату зануритися в процеси, а компанії — перевірити кваліфікацію фахівця.
Це шанс для багатьох. Дослідження «Ринок праці після 50 років» демонструє, що бізнес високо цінує надійність старших співробітників, проте існують і суттєві перепони. Близько 60% опитаних компаній зізнаються у впливі вікових стереотипів, а 65% вказують на недостатні цифрові навички кандидатів.
Досвід — це цінність. Свириденко впевнена, що старше покоління не повинно випадати з економічних процесів через формальні обмеження.
Ситуація на ринку праці та потенціал старшого покоління
Раніше заступник міністра Олексій Соболев наголошував на критичній невідповідності кількості платників ЄСВ реальним потребам держави. Станом на травень три чверті українських підприємств уже зіткнулися з гострою нестачею персоналу.
Роботодавці досі діють обережно. Попри кризу, бізнес неохоче наймає жінок на посади, що вважалися «чоловічими», або залучає людей, яким за шістдесят.
Владислав Ієрусалимов називає категорію 60+ колосальною недооціненою нішею. В країні проживає понад 10 мільйонів таких громадян, чий трудовий ресурс залишається невикористаним навіть під сильним демографічним тиском.
