Роботи йдуть на допомогу. Урядова стратегія спрямована суто на закриття дефіциту кадрів.
Криза старіння змушує діяти рішуче. Оновлена національна програма Японії передбачає масштабну інтеграцію штучного інтелекту та запуск близько 10 мільйонів роботизованих систем до 2040 року, повідомляє видання The Register. Головна мета масштабного реформування – порятунок ринку праці від катастрофічного браку людських ресурсів.
Охоплено майже два десятки сфер. Пріоритет віддано медицині та харчопрому, а для координації процесів розробки і масштабного впровадження систем влада оперативно створює спеціалізований профільний центр.
Технологічним фундаментом стане вітчизняна база Noetra. Держава планує побудувати глобальну цифрову інфраструктуру даних, використовуючи багаторічний досвід роботи машин у критичних ситуаціях.
Накопичена унікальна інформаційна база дає впевненість. Голова Міністерства економіки Ресей Аказава підкреслив, що успішне використання пристроїв на зруйнованій АЕС “Фукусіма-Дайічі”, під час ліквідації природних катаклізмів та у догляді за літніми людьми доводить правильність обраного шляху.
Звичайні методи рекрутингу більше не працюють. Автоматизація стає єдиним реальним виходом для бізнесу, при цьому технології покликані зайняти порожні робочі місця, а не звільняти живих фахівців.
Глобальні трансформації ринку праці
Технологічна революція вже стрімко змінює повсякденність. Впровадження інновацій боляче б’є по працівниках рутинної праці, провокуючи серйозні скорочення кадрів по всьому світу та суттєво знижуючи попит на низькокваліфікованих фахівців – від початківців-перекладачів до операторів кол-центрів і бухгалтерів без досвіду.
